会社紹介

ABOUT 会社紹介

MESSAGE

昭和30年の創業以来、私たちは地質コンサルタントとして、社会インフラの整備・維持に携わってきました。
自然と向き合う仕事だからこそ、時代や環境の変化に対応しながら、幅広い分野で事業を展開しています。

近年では、九州各地で発生する自然災害への対応にも力を注ぎ、
地域の安全と暮らしを支える「地域密着型企業」として社会に貢献してきました。

これまで培ってきた豊富な経験と確かな技術力を活かし、これからも人々の安心できる暮らしを支え続けていきます。

あなたも私たちとともに、
九州の未来を支える仕事に挑戦してみませんか?

売上(地質調査部門)

九州 1

(全国17位)

※日経コンストラクション(2026.4)
取引先は、官公庁7割、民間3割です。

FLOW

就活から入社まで

エントリーから入社後のスタートまで、各ステップでの流れやサポート体制をご紹介します。
安心して一歩を踏み出せるよう、採用の進み方をわかりやすくまとめています。

選考方法

STEP 01

マイナビエントリー

or

ホームページエントリー

STEP 02

書類選考

STEP 03

・筆記試験
・役員面接

STEP 04

内 定

就活から入社までの流れ

3月~4月

会社訪問や
Web説明会の手続き

会社訪問やWeb説明会への参加は、当社ホームページのエントリーまたはマイナビからどうぞ。後ほど採用担当が連絡し、希望日や時間を調整します。気軽にエントリーしてください。

3月~5月末

会社訪問

打ち合せた日時に日本地研本社にお越しください。 会社の雰囲気や仕事内容を判りやすく説明した資料を準備しています。緊張せず聞きたいことを質問して下さい。 社内での仕事の様子を見学することもできます。

3月~5月末

Web説明会

ライブ配信のWeb説明会です。ホームページまたはマイナビからエントリーすると、採用担当から視聴用URLをお送りします。仕事内容や働き方について詳しく説明します。対話形式なので、その場で気になることを何でも質問できます。

4月~5月末

採用試験の手続き

会社訪問やWeb説明会後に「採用試験を受けてみよう!」と思った方は、ホームページまたはマイナビから採用試験のエントリーをしてください。
エントリー後、採用担当者から必要書類の連絡があり、採用試験日の調整を行います。

4月~6月末

採用試験~結果通知

試験は小論文と役員面接に分かれています。

【小論文】
社会情勢を中心に、社会人になる心構え、災害への考え方など、技術社会的な小論文を筆記してもらいます。 どちらも難しい内容ではありません。コミュニケーション力や考え方を的確に表現できるかどうか確認します。

【役員面接】
面接で学校や日常生活の様子、仕事に対する希望や将来の目標、趣味や特技などをお尋ねします。

【結果】
試験終了後1週間~10日過ぎた頃、結果通知が届きます。 採用が内々定し、入社の意思を固めたら連絡を下さい。 内定すれば卒論研究に気持ちを切り替えて頑張りましょう。  

10月

内定式

10月第一週の金曜日に「内定式」を行います。 式後には親睦会があり、入社後の仕事イメージなどを共有できます。

翌年4月

入社式

いよいよ、日本地研に入社する時が来ました。社員全員が楽しみにしています。 早めに会社の雰囲気に慣れるため、卒業後の空いた時間を使ってアルバイトに来られた先輩社員もいます。

入社後は社内研修、現場実習を実施し理解を深めます。

ONE DAY

若き社員のとある1日

8:15
出社

出社

9:00
現場

現場

12:00
昼食

昼食

15:00
帰社 / 内業

帰社 / 内業

16:00
打合せ

打合せ

18:00
退社

退社

技術力向上のため、社内技術発表会や現場見学会を実施しています

DEPARTMENT

部門紹介

我が社の社訓である「誠実」「親和」「研究」を合言葉に取り組みます。

INVESTIGATION

調査部門

高度な技術と最新の機器を駆使して、あらゆるニーズの調査・試験に対応します。

CONSTRUCTION

工事部門

安全を合言葉に、人と機械が一体となり、環境保全、防災、都市づくりに励んでいます。

SURVEY

測量部門

日本地研の測量部門は、伝統的な技術力に加え、最先端のICT技術を積極的に採用しています。

ENVIRONMENT

環境部門

日本地研では、地道なデータ収集と最新の技術を融合させ、高度な環境コンサルティングを提供しています。

EMPLOYEE BENEFITS

福利厚生

我が社は「仕事だけではなく社員の生活を大切にしたい」という思いから、
社員の働く環境をより良いものにするために以下のことを行っています。

社内行事

社員同士の交流を図るために花見会や忘年会など様々なイベントが毎年実施されています。

社内行事

心も体もリフレッシュ!我が社が契約している福利厚生施設です。休日に社員や家族が低料金で気軽に宿泊できます。
由布院倶楽部 http://www.yufuinclub.jp/

業務だけでなく休日の趣味の充実を後押ししています!

健康促進の取り組み

ふくおか健康づくり団体・事業所宣言

宣言分野:
がん検診の受診率の向上に関すること
宣言内容:
がん検診推進員を設置するとともに、従業員やその家族に対し、がん検診の普及啓発や受診勧奨を行います。また、従業員ががん検診を受けやすい環境づくりの整備に取り組みます。

宣言分野:
運動習慣の定着に関すること
宣言内容:
毎日、就業前に全員でラジオ体操を行います。

我が社は定期健康診断受診率97%以上で、全国保険協会理事長表彰を受けています。

https://www.kenko.pref.fukuoka.lg.jp/companies/detail/0f3b0c25-2a65-4a2b-a02f-0efffc7fdd2e

介護応援の取り組み

福岡県介護応援宣言

【宣言】

  • 社内ネットワークの掲示板等を活用し、介護休業制度の周知及び介護休業に関する情報等の提供を積極的に行い  ます。
  • 介護休業期間を通算100日までとします。
https://k-sengen.pref.fukuoka.lg.jp/kaigo/kigyo-pr?com=849

女性活躍促進

福岡県子育て応援宣言

【宣言】

  • 社内ネットワークの掲示板等を活用し、育児休業制度の周知及び育児休業に関する情報等の提供を積極的に行います。
  • 子育てと家族団らんを推進するため、毎週1日の「ノー残業デー」の実施に努めます。
https://k-sengen.pref.fukuoka.lg.jp/kigyo-pr?com=899
技術者の卵活躍中!
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いっしょに九州で
輝きましょう!

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キャリア採用

Mid-Career

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